Swietelsky AG #buildingeverbetter #buildingeverbetter

Společně

Když mluvíme o „My, Swietelsky“, nemáme na mysli zakládající rodinu, ale všechny, kteří pracují v naší skupině společností.

Sledované oblasti v sociální sféře

  • Moderní personální politika reagující na výzvy trhu práce

  • Zavádění flexibilních modelů pracovní doby (včetně modelů zaměstnání vhodných pro daný věk)

  • Iniciativa v oblasti učňovského vzdělávání s cílem vychovat kvalifikované pracovníky budoucnosti

  • Poskytování školení, dalšího vzdělávání a rozvojových příležitostí pro všechny zaměstnance

  • Podpora žen v pracovních procesech souvisejících se stavebnictvím

  • Zlepšení komunikace a transparentnosti – se zaměřením na zaměstnance

  • Snižování počtu pracovních úrazů, zejména vážných úrazů, prostřednictvím zvýšeného povědomí a zavedení osvědčených postupů

Více o spolupráci ve společnosti SWIETELSKY se dočtete v naší aktuální Zprávě o udržitelnosti (od strany 168).

Mag. Clemens Kukacka, vedoucí úseku HR
„Filozofie, kterou jako zaměstnavatel prosazujeme, má motivační účinek na naše zaměstnance, kteří ve společnosti zůstávají déle, než je běžné. Právě naši zaměstnanci jsou tím nejcennějším, co jako stavební skupina máme a to nás činí úspěšnými.“

Mag. Clemens Kukacka, vedoucí úseku HR

Kontakt